Геннадий Сабынич оценил потенциал завода «Эвистор»
02.02.2024
Известный витебский завод «Эвистор» (ныне ОАО «Завод «Эвистор») может служить показательным примером адаптации
крупного советского предприятия к постсоветской реальности благодаря трудовому энтузиазму коллектива, верности традициям,
нестандартным решениям и импортозамещению.
Масштаб происходящих на заводе преобразований оценил сегодня председатель горисполкома Геннадий Сабынич.
Глава города побывал в цехах, побеседовал с работниками и узнал о новинках витебского производителя.
По словам директора «Эвистора» Тофика Эйвазова, сейчас в производственном портфеле предприятия около 40 наименований изделий и их модификации.
В основном это комплектующие для сельскохозяйственной, автотракторной и медицинской техники.
Вся продукция является импортозамещающей, пользуется активным спросом у машиностроителей Беларуси и России. Один из первых успешных примеров
работы завода по импортозамещающей тематике случился еще в 2005 году. Тогда «Эвистор» реализовал инвестпроект по разработке конструкции и освоению серийного производства стеклоочистителя для Минского тракторного завода, успешно заменив изделия известного немецкого производителя.
Сегодня в работе создание стеклоочистителя для первого белорусского внедорожника BELGEE X50 по программе
локализации автокомпонентов для легковых автомобилей этой модели. О потенциале «Эвистора» говорит и такой факт:
стеклоочиститель – один из трех автокомпонентов, напрямую влияющих на безопасность движения, отметил главный
конструктор завода Михаил Пипкин.
По итогам 2023 года «Эвистор» сработал с приростом по всем основным финансово-экономическим показателям.
Объемы производства удалось нарастить почти на 37 процентов, прирост по экспорту составил около 72 процентов.
Средняя зарплата стала весомее более чем на треть по сравнению с 2022 годом.
Как отметил Геннадий Сабынич, предприятию удается находить новые ниши, потенциал и ресурсы для развития,
что в конечном итоге дает возможность улучшать условия труда для работников. Вероятно, именно так – делая работу на
реальном производстве более привлекательной для молодежи – можно приблизится к решению одного из наиболее
актуальных для всех машиностроителей кадрового вопроса.
Сегодня предприятие инвестирует значительные ресурсы в обновление оборудования и оптимизацию производства.
Только по итогам 2023 года удалось утроить объем инвестиций, направляемых на эти цели. Последовательно избавляясь
от неиспользуемых помещений, коллектив группирует отделы и два основных производственных участка в одном корпусе.
По оценке Тофика Эйвазова, этот процесс планируется завершить в 2025-м, чтобы в обновленном виде встретить
60-летие, которое будет отмечаться в 2026 году.
Источник: «Витьбичи»